Y yo voy y creo que tienen mucho que ver, la educación, la clase, el respeto y como consecuencia (en el trabajo), la autoridad. Es algo inherente. La gente es capaz de detectar cuando alguien se sale de madre, o cuando alguien está siendo coherente. La autoridad es dificil de conseguir pero facil de ganar… Creo que no se puede buscar la autoridad, sino que te es dada por los otros cuando la demuestras.
Hoy “por casualidad” he tenido un dia lleno de imputs relativos al “mando”, al “buen mando” y como guinda he leído unas curiosas frases en “La Contra de La Vanguardia”, no es el mismo tema pero creo que tiene mucho que ver.. cito:
“… lo protocolario no es quedar más listo que usted, sino que acabemos más amigos que antes de reunirnos: el ego debe ser secundario…”, “…cuando un cargo necesita tratamiento de imagen es porque ha perdido el poder real…” , “…he tenido algún jefe que fue malo porque venía de nuevo rico, ya sabe, los de ahora mando yo y se van a enterar…” (Francesc Galmés Jefe de protocolo en la Diputación durante 34 años).
Pues a estas alturas creo que el protocolo, la educación, la coherencia, la simplicidad, la naturalidad son igual de importantes, son complementarias, son necesarias para conseguir el respeto.. el propio.. y como consecuencia, el del resto.
He visto a algunos preocupados por no ser reconocidos… primero hay que reconocerse a uno mismo, saber lo que se dice.. decirlo bien.. y descartar egocentrismos absurdos. No sé si me explico (que no es lo mismo que no saber si me entienden…) Si?
21 Setembre, 2008 a les 5:55 pm |
Ai, com m’agrada la penúltima frase.
Y sí.